8月23日，國資委召開中央企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)大會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述和關(guān)于加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的重要指示批示精神，對前期中央企
業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)，部署下一步重點(diǎn)工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，立足“兩個大局”、牢記“國之大者”，
堅持“四個面向”，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，在新起點(diǎn)上進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，集中力量攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)產(chǎn)品，引領(lǐng)和支撐重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展，全力保障重
點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定，加快打造國家戰(zhàn)略科技力量，助推實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
會議指出，習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度對加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)作出了系列重要論述，國資委黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，緊密結(jié)合國資央企實際堅決抓好貫徹落
實，持續(xù)加大政策支持和指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度，通過實施出資人機(jī)構(gòu)政策牽引、市場化機(jī)制主導(dǎo)的雙輪驅(qū)動，推動中央企業(yè)攻克一批重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，有效保障了國家重大項目順利
實施，為提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力、維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)；探索形成一套具有國資央企特色的攻關(guān)組織模式，構(gòu)建起融入國家總體部署、組織央企合力攻堅、推動企
業(yè)主動突破的三層聯(lián)動攻關(guān)體系，形成了產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合貫通、攻出來用起來一體推進(jìn)的協(xié)同攻關(guān)機(jī)制；推動中央企業(yè)創(chuàng)新實力明顯增強(qiáng)、創(chuàng)新人才加快集聚、創(chuàng)新機(jī)制更加完
善，在創(chuàng)新型國家建設(shè)中的重要作用有效發(fā)揮。
會議要求，要切實加強(qiáng)對關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)，中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志要靠前指揮，逐級逐層壓實責(zé)任，有力有序推進(jìn)。要引導(dǎo)集聚創(chuàng)新要素，選優(yōu)配強(qiáng)技術(shù)人才，加
大科研經(jīng)費(fèi)投入，打造高水平研發(fā)平臺，為關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)賦能。要堅持與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)、與國家創(chuàng)新體系相銜接，發(fā)揮中央企業(yè)市場需求、集成創(chuàng)新、組織平臺優(yōu)勢，積
極承擔(dān)國家重大科技項目，加強(qiáng)與高校院所、國企民企的優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，構(gòu)建研產(chǎn)用同向發(fā)力的創(chuàng)新生態(tài)。要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，不斷深化對企業(yè)科技創(chuàng)新規(guī)律的認(rèn)識，將企業(yè)強(qiáng)
化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”、建設(shè)世界一流企業(yè)緊密結(jié)合。要加快攻關(guān)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進(jìn)科技成果高效轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大
中小企業(yè)融通發(fā)展，加快培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新動能。要充分激發(fā)企業(yè)科技攻關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，用改革的辦法破除制約科技創(chuàng)新的障礙，持續(xù)完善考核評價和激勵約束機(jī)制，深入實
施股權(quán)、分紅、科技成果轉(zhuǎn)化收益分享等中長期激勵政策，最大限度激勵科研人才勇于創(chuàng)新、勇攀高峰。
